分析个人能力与业绩。如果个人能力不高,或者是业绩不佳的话,还是不要去找老板聊了,否则也只是被黑,还会让老板记住。
业绩好,能力好,这个时候,事先要把自己拿得出手的业绩以及能力等一一罗列出来,找出认为最能打动老板的几个点,然后叙述连贯起来。
与老板谈工资,认为直接了当一点的比较好。就直接拿着自己的业绩去找老板,告诉老板,老板,现在的工资水平完全抵不上工作水平。
老板会找出各种各样的事件或者是理由来拒绝给涨工资,那么,要想好一切对策。老板毕竟是老板,也要考虑更多的利益关系。
老板如果不愿意涨工资,那么,老板有可能会向你开条件,例如,能完成什么什么样的任务,就会给涨多少多少工资。
权衡一下后,如果能完成,爽快地答应,如果完成不了,那么,告诉老板,这是强人所难,毕竟,如果有能力的话,老板也不愿意放走。
与老板谈工资的时候,不要胆怯,最好是保持工作时的战斗力,这样,才不会被老板的强势给压下去的。