十二个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳时间,《女职工劳动保护规定》明确规定,在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定,在劳动范围上,单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,禁忌从事的劳动也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力劳动。另外不得延长其劳动时间,不得安排加班、值班,一般也不得安排其从事夜班劳动。在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指:
1、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。
2、多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟,两次哺乳时间可以合并使用。
3、在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。哺乳时间是每个生育女职工都有权享受的。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
妈妈们一旦选择了用母乳喂养宝宝就需要保持良好的细心,努力付出翻倍的心形和仔细来照顾新生儿,那样婴儿喂奶时间是什么时候呢?一般小宝宝在出生后三十分钟能够逐渐喂母乳,宝宝出生后第一钟头就是一个关键期且在出生后20~30min的吸吮反射最牛,假如这时并没有获得吮吸感受可能影响到之后的吮吸实力。新生儿出生头两个星期里不适合规定时间和频次,要按照具体情况来调整,由于刚刚出生宝宝胃小每一次喝的食量并不是很多,按需哺乳可以使小宝宝酒足饭饱迅速地成长。
并且第一次的奶水一定要给婴儿吃;它的营养价值非常高,它蛋白质含量是完善乳的二倍,在其中目的是为了各种各样人免疫球蛋白、乳铁蛋白、溶菌酶和很多免疫力活力体细胞;有充足的抗体,还可以防止孩子的呼吸系统、消化吸收等感柒。自然确定是不是给宝宝喂奶,要依据自己的身体情况和宝宝的喝奶要求为标准!实际上一般在生完宝宝的那天或是第二天就能够试着给宝宝喂奶了,特别是婴儿哭闹的情况下,喂母乳更为适合!喂母乳的 频率是一天最少三到四次,每间距7~8个钟头。
记牢喂母乳的过程中得用两侧胸部给宝宝喂奶3~5min上下,那样有益于奶水的成功代谢。母乳喂养对孩子的益处母乳可以降低传染性疾病的患病率和严重后果(如拉肚子、耳炎、上呼吸道感染、尿道感染、细菌性脑膜炎、败血症、早产婴儿迟头型败血病、坏死性小肠结肠炎等。)母乳可以降低一些常见疾病的患病率(如:过敏事件、哮喘病、偏重与肥胖症、婴幼儿卒死综合症、霍奇金病、高血脂症、淋巴肿瘤、败血症、1型和2型糖尿病患者等。)母乳可以改进一些病症母亲的饲养姿态要恰当。
让宝宝的头和身子成一条直线,让婴儿的人体紧贴母亲,宝宝的头、颈和人体均获得支撑点,宝宝下巴接近胸部、鼻部冲着乳房。妈妈用手贴紧胸骨,大拇指在上边,用无名指托着胸部底端,绕开乳头一部分。饲养时,需要注意小宝宝的嘴要张开,小宝宝的下嘴巴向外翘,宝宝下巴接近胸部,小宝宝将父母的乳头,而不单是乳房含入口中