在罗定哪里可以考电工证

在罗定哪里可以考电工证

建议这位朋友到罗定当地的劳动局（现在叫人力资源和社会保障局 ），或是其网站上查一下劳动局下属的职业技能培训机构，技校或培训班，这么大的城市，一定会有很多的这类机构，但真假难辨，最好是劳动局直属的培训机构，那样的话学东西会比较扎实，一般会有正规的操作和理论培训，学期一般是3-6个月，这是按课时算的，不同学校的课时安排也会根据考试级别课时会有所不同，费用嘛看学校的学生情况了，一般是学生越多费用成本就越低。基本情况就这些，祝这位朋友早日学成。

广东省佛山市劳动局在哪里

劳动局和人事局已合并为人力资源和社会保障局。

劳动局具体在什么地方，

每个县级或以上政府机关都设有劳动部门，过去叫劳动局，现在一般叫人力资源和社会保障局。解除劳动合同，按以下办法进行。

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。

解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。

如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。

如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

萝岗区劳动局在哪

广州市黄埔区人力资源和社会保障局（2014年撤销萝岗区原劳动局）地址：广东省广州市萝岗区香雪三路3号区政务服务中心B区2层。广州市黄埔区人力资源和社会保障局投诉电话及邮箱：投诉电话：020-82112099劳动信访电话：020-82111294社保投诉电话：020-82111308投诉邮箱：rsj@hp.gov.cn扩展资料埔区人力资源和社会保障局机构职能：（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展 的法律、法规和方针政策，编制区人力资源和社会保障事业发展 中长期规划和年度计划并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流 动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流 动和有效配置；负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工 作。

（三）负责促进就业和职业培训工作，拟订全区就业发展规 划和政策，依法完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，统 筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施；负责区属技 工学校、职业技能培训机构、考核鉴定机构和就业训练机构的管 理；（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社 会保险及其补充保险政策和标准；负责指导开展机关事业单位养 老保险工作；负责公费医疗的管理和公费医疗制度的改革；负责 指导退休人员管理工作，完善退休人员管理服务体系。