厨电行业上市公司排名

俗话说，科学技术是第一生产力。

随着厨电市场竞争的日益激烈，新技术的不断衍生，企业要想立于不败之地，通过技术创新将不断升级的消费者需求映射转化为产品卖点至关重要。

可以说，技术创新已经成为上市厨电企业的核心竞争力。RD上市公司的投入已经成为衡量其科技含量和能否建立长期技术壁垒的重要指标。

一般来说，研发投入直接关系到上市公司的未来发展。那么，七家上市的厨电上市公司中，谁的研发最“不计成本”？

01.2021 RD投资排名

收益越大，需要周转的资金就越多。至此，企业对厨电研发的投入得到了直观的体现。

资料显示，2021年7家上市厨电企业中，以老板电器为首的传统厨电企业RD投入较高。其中，老板电器2021年在RD投资3.66亿元，同比增长20.66%。

与此同时，处于成长初期的集成灶行业，随着竞争的加剧，正在走向核心技术含量和附加值更高的高层次竞争。通过数据我们发现，虽然四大上市集成灶的营收与传统厨电的营收仍有较大差距，但其研发投入却大幅增长。其中，永恒智能的增长率最高。2021年研发投入5500万元，同比增长75.51%。

02 .2021年研发投入

研发费用率是衡量企业科技含量的重要指标。

从2021年上市厨电公司的财报中我们发现，有7家上市公司的研发投入率达到了国家对高新技术企业规定的不低于3%的研发支出比例。其中，永恒智能在研发投入上的费用率最高，占总营收的4.47%。

作为集成灶行业的发明者和老大哥，浙江美大一直备受关注。虽然其利润水平在集成灶行业排名第一，但其研发费用率却垫底。

03 .2021年研发人员数量和比例

从RD人员数量和占比来看，Boss RD人员最多，为876人，占比17.95%；万和电气研发人员占比最高，为786人，占比17.99%；永恒智能研发人员增幅最大，2021年同比增长363.07%。

此外，值得一提的是，虽然帅丰电器在7家上市厨电公司中营收最低，但其研发人员在4家上市集成灶公司中占比最高，占比12.47%。

04 .2021年人均研发年薪

创新时代，研发人员的重要性不言而喻。研发人员的薪酬在一定程度上决定了厨电企业的创新活力。

从这个角度来说，火星人可以说是对RD人员最“慷慨”的。RD人员年薪已经超过厨电水平，达到20.47万元。

作为集成灶领域的新老王者和黑马，浙江美大频频与火星人、亿田相提并论。但在RD人员费用率方面，无论是火星人还是有后劲和爆发力的永恒智能，都高于浙江美达。

针对投资者的质疑，浙江美大解释称，公司研发人员由公司自行培训，其薪酬参照行业平均水平和公司经营业绩确定。对此，业内人士表示，或许这个原因确实是美国大学rd费用率相对较低的主要原因。但如果竞品开出更高的薪资，浙美可能面临研发人员流失的风险。