我就是武汉三源特种建材的员工,不过不是业务员。我想说,既然你选择做销售,肯定是知道销售工作是不好做的,但是收入高。在三源做销售有做得很好的,也有做得不好的,我能告诉你的是,做的好的都是肯吃苦,不怕吃苦的。
三源公司正处于高速发展阶段,正是需要人的时候,肯定是要招人的。但是三源的老总对人的要求比较高,希望招到与公司价值观相符的人,而这就增加了招人的难度,所以招聘会虽然开得比较多,但是招到满意的人却是很少的。
试想,若是做广告的话,三源为什么要花大量的人力物力财力把广告对象放在八竿子打不着的学生群体身上了,何不多开点展览会之类,效果岂不是更好。所以说,公司为了宣传而到处招聘的人,能不能动动脑子。