微信客服
微信公众号
不重新确定工作。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。
根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》
一、公务员受处分的工资待遇处理
公务员受撤职处分的，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70％计发临时工资。
明确新任职务后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除撤职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。
扩展资料：
中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员管理局关于处理公务员纪律待遇有关问题的通知
其次，对公务员退休后的政治纪律责任进行调查，对退休后的养老金待遇进行分析
（一）在纪律机关作出纪律处分决定前，公务员已经退休或者有违法、纪律行为的，依法应当处警告、记过、记大过的，不降低其抚恤金待遇。
（二）公务员退休或者在纪律机关作出纪律处分决定前有违法、纪律行为，依法应当给予降级处分的，自处分之日起一个月减按2％的基本离退休费用。今后国家调整退休使用时间，不受应给予纪律处分的影响。
（三）在处分决定机关作出处分决定前，公务员已经退休或者有违法、纪律行为，依法应当予以撤职的，自处分决定作出之日起一个月内调整其抚恤金。
未重新明确执行退休待遇的职务标准的，将基本退休费用降低12％，津贴由降低职务标准确定，今后国家调整退休费用，按照原执行退休待遇的职务标准低。
如果位置的退休金水平显然是实施，基本的退休费用和补贴根据职位级别确定减少后，和退休时间应调整国家在未来，根据职位的标准水平减少。
（4）公务员退休或有违法或者纪律行为纪律处分决定前的器官，并应依法驳回了但没有被判处刑罚，基本养老金应当从制裁后的月减少25％，补贴由职员。今后，国家按照办事员的标准调整退休费用。
（五）公务员退休后因政治纪律问题被查处，改变原处罚，需要调整养老金待遇的，从审查结束后的一个月起执行。原处罚减轻或者撤销的，补发原补发的抚恤金或者缓期补发的抚恤金。原处罚加重的，扣除退休金。
中国新闻网-行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别
中国新闻网-公职人员政务处分法草案公开征求意见 拟设定6个种类
行政撤职处分:是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。
行政撤职处分，是一种对于公务员的行政处分，是十分严格的。那么，大家知道行政撤职处分的后果是什么吗?还有很多人对于行政撤职处分和行政免职处分会混淆。下面，我将会为大家详细的介绍一下相关的知识。
一、行政撤职处分
行政撤职处分:是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。
国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。
二、行政撤职处分后果:
降级、撤职，24个月。
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
三、行政撤职处分和免职的区别:
免职和撤职处分的区别为:
1、性质不同。
行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
2、条件不同。
对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种:一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。
3、后果不同。
撤职处分的影响:降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
四、政撤职处分和开除的区别:
撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最严厉的一种处分，适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况。开除的行政处分不能解除。根据《国家公务员暂行条例》的规定，给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。国家公务员受开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级。撤职处分不视为恢复原级别、原职务。国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受行政处分的影响。行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。
五、行政机关公务员处分类型:
警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。
综上所述，行政撤职处分是国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，而给予的一种处分。行政撤职处分和行政免职处分以及开除都是有所区别的，是三种不同的概念，建议大家仔细阅读上述内容，
