雇主品牌宣传词

近日，线上女掌门企业“未来之手”雇主品牌宣传片正式向全球发布，系统阐述了未来之手全面升级后的企业文化价值观。

优秀的企业文化可以促进企业的健康发展，充分调动员工的积极性，使团队更有工作热情。这不仅提高了企业的开发效率，也提高了团队在愉悦的环境中的工作效率，为企业的稳定良性发展不断注入新的活力。因此，对于正在高速成长的未来之手来说，自然要把“优秀企业文化”的建设作为企业发展中的重点工作来对待。

在服装批发的新赛道上，未来将以“开放自由的工作环境”、“鼓舞人心的企业文化”、“自我实现，大有作为”、“全方位关怀”等诸多实际行动，打造企业文化的核心竞争力。

让双手更亮更暖的四种方法

未来，倡导保持个性、率真自然、不畏挑战、不断创新、勇于突破的文化理念，以“顾客价值第一、热爱、积极认真、勇于创新、简单相信”为企业核心价值观，不仅为企业发展注入了强大的核心竞争力，更引领未来在女装批发行业创造了一个又一个奇迹。

其中，开放自由的工作环境不会限制一线员工未来的创造力和想法，扁平化管理会给每个员工一个空发挥才能的空间。大家都以“花名”相称，不分等级，坦诚的交流让你工作起来更加自如。

令人振奋的企业文化表明，未来每个员工都将有机会参与到使命、愿景和价值创造中。一年一度的价值辩论赛，只要敢说敢做，提出了以后大家认可的企业文化，经过讨论和认可，就会成为以后要大力推广的主流文化。

一对一导师授课，让未来的一线人才实现自我，大有作为。从新人培训、实操轮岗到专业技能提升课程，新员工都能保持高速的学习和成长。每半年晋升一次，一年一次合伙人选举，以后大家都有平等的参与机会。这里鼓励内部创业。只要敢想敢拼，就有机会成为创新项目的先行者。

相比环境和文化，全方位的关怀让人看到未来的温度。未来多元化医疗、免费健身房、年度体检、独立温馨母婴室、重要节日、家信礼盒、周年纪念品，点亮未来值得庆祝的每一天。

百花齐放，成就美好事业

正如未来CEO博雅所说，“一只手从事服装业务，另一只手从事漂亮的送货业务。美在每个人心中都是独一无二的，所以我们提倡做自己。大家都越来越真实越来越好，肯定会越来越好，而且是那种超越商业成功，散发出独特气质和特殊气息的文化氛围！”

优秀的文化塑造了员工独特的团队气质，内化为个人独特的气质，反哺企业的发展。未来，你环顾四周，会看到所有优秀的个体都在发光。

“自信自由，爱情路漫漫，做一个服装界的大冒险家。”妮娜，绝世美女，在未来公司工作了近五年。自信、美丽、接地气是她独特的标签。从个人王者到团队领袖，妮娜在未来个性化的企业氛围中正在实现一个又一个里程碑，她的团队氛围极其和谐。五年来，妮娜完成了从一线买手到高管的华丽蜕变。成长的捷径就是不断把手头的每一件小事做到极致。

和妮娜一样优秀的，还有一个性格沉稳平易近人的热心肠——沃森。沃森三年前是一手仓库经理。三年后，沃森成为供应链中心的第一手高级副总裁和合伙人。从小白到大禹，华生分享了两条成功之路:一是选择赛道，根据自身实际选择自己认可的公司，像我目前坚定选择未来之手一样一起做有意义的事情；第二，做自己做的事，热爱自己做的事，保持好奇心，投入就会有回报。与未来之手一起成长，在其中发挥你的价值，公司可以走出去，你可以从中获得经验和新的机会，从而形成正向循环。

与尼娜和沃森相比，文怡这位未来的高端时尚买手更有特色。她拒绝走管理路线，只想坚守自己的热爱，做一个行走的爆款挖掘机。

2019年，文怡意识到线下服装店的局限性，渴望上线，于是选择了未来加盟。在这里，她可以更专心地做“爆款挖掘机”，用前瞻的眼光挑出最有前途的款式。第一手直播间的很多爆款都被文怡“屏蔽”了。除了对爆款有很强的洞察力，文怡在搭配、商品分组、销售方面也有很强的开店方法论。她可以在一手平台上分享和传递经验，影响更多的服装店主，这是她所追求的。

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保持个性，率真，自然。优秀的个体塑造了未来独特的品牌文化，进而帮助每一位一线员工做更好的自己，最终实现未来的快速发展。

“只要你想，你就能成为现实”和“不畏挑战，不断创新，勇于突破”的企业文化精髓，为未来的发展注入了不竭的动力，不断取得丰硕的成果。

五年来，作为领先的线上女装批发品牌，未来将与2万多个优质供应链品牌合作，服务800万+服装店主，最高月销售额超过4亿，GMV每年增长2-3倍，实现整体盈利。目前已成为国内领先的服装供应链电商平台。

面对未来的发展，未来相关版块负责人表示:在企业文化底蕴日益深厚的基础上，我们将继续汲取企业文化赋予的力量，保持个性与自信，为推动中国服装生产流通全流程的数字化、智能化发展做出自己的贡献。