艾莱依集团董事长

巷子集团是中国和浙江知名的时尚女装品牌企业。旗下拥有多家子公司，产业规模覆盖国内主要城市。我们来看看巷子组的相关资料。

艾弗里集团简介

艾莱依集团成立于1997年底，总部位于浙江丽水。集团在安徽省平湖、溧水、六安拥有三个总建筑面积361，380平方米的现代化工业园区，并在上海设有以设计、销售为主的运营公司。集团现有员工4000余人，旗下子公司包括浙江爱丽羽绒制品有限公司、浙江帕尔菲服装有限公司、浙江爱丽服装有限公司、上海爱丽服装销售有限公司、上海爱丽家纺有限公司。

品牌化、专业化、标准化、集团化”是艾乐依集团坚定的发展路线。艾莱秉承“精益求精，止于完美”的企业精神，倡导“名牌的生命在于质量和文化”的品牌理念，“以诚取信，以信谋利”。以实施名牌战略为导向，艾莱致力于将艾莱打造成为国际知名的服装品牌。

艾莱集团

艾弗里集团的企业文化

1。感知团队。对于团队来说，过去只停留在文字和潜意识里，那些“众人拾柴火焰高”之类虚无缥缈的至理名言，无法从身边的现实生活中真实感受到。什么是团队，有多强大，无论用多少数字或文字来表达，都会显得苍白无力。虽然那些成功的案例给了我们结果的价值取向，但是“零距离”的真实体验让我觉得团队其实和每个人都有关系。从队伍的组建到队伍的命名，从领队的选拔到队伍logo的绘制，从组队训练的编制到组队曲，为期两天的以“团队建设”为主题的拓展训练，在训练课程和活动的选择上都与团队建设息息相关。让我清楚地感知到团队合作和沟通的重要性。

一个团队要有凝聚力，要有目标社群，这是团队成员唯一的价值取向和行为动力。我的“破局空”团队，从一开始，就好像结下了生死同盟，不达目的誓不罢休。和情感上的团结，这个团队的主心骨在很多团队活动中变得越来越深刻和坚定。不离不弃，正是这种强烈的人际亲情，深深吸引和凝聚着团队中的人。

以后仰摔为例，团队中每个成员的相互信任尤为重要。在这种高度竞争的信任环境下，想找到一个大家都可以倾诉感情的地方，并不容易。但亲情不等于凝聚力。凝聚力需要各种因素的结合。有时候，过于强调感情，不分是非，不讲原则，会破坏凝聚力。

2。游戏自我。再比如断桥跳桥项目。眼前是一座高8米，宽1.5米的狭窄断桥。来回跳一次。对于大多数人来说，这是一种自我挑战和博弈。这个项目最大的意义在于，如何克服内心的恐惧，玩好自我的游戏，做到最好，把自己的潜力发挥到最大。

当我作为第二人跳上断桥的时候，我感到半分不安空。说自己不紧张不害怕，其实是对自己最大的安慰。在团队和自信的鼓舞下，我克服了思想斗争和内心的恐慌。当我跳过去的时候，其实一切都释然了，因为我想给自己一个这样的借口，“如果那时我能再努力一点就好了。”

自己玩，对手就是自己！因为这个游戏，你不能说你能不能打败自己。就像从断桥上跳下来也许有时候可以咬紧牙关往前冲。事实上，在我的生活和工作中，我经常发现自己有时优柔寡断，总是犹豫不决。但是，往往在这个矛盾的风口浪尖，你会面临犹豫和果断，你可以做出很多选择。但是，这是两种完全不同的性格。它们能协调吗？不行，只能选一个。这不是你自己的游戏吗？其实不管跟谁玩，都不用跟自己玩硬的。和别人玩永远是别人，和自己玩永远是自己看不见的自己。打败自己真的不是一件简单的事情。所以你要有勇气和自己玩游戏，选择了就有好的人生。这也是我在这次拓展训练中深深体会到的。

艾乐依集团的人才观

1。“选人”这个概念。招聘认同艾弗里价值观、有良好职业道德的员工是我们的首要条件。只有在共同的价值观下，才能形成命运共同体，内部有矛盾时多一些理解和包容，遇到外部困难时多一些互助。我们需要这种共振的力量来实现艾弗里的良性发展。在共同价值观和职业道德的前提下，人才的选拔需要考虑优秀的能力和素质、坚强的意志、热情和耐心。

2。“用人”理念“适当的职位和能力，以人为本”是艾伦“用人”理念的指导思想。在这一方向的指引下，艾乐依将结合员工的个人职业发展意愿和能力，打造一个既能促进企业快速发展，又能促进个人成长和成功的全方位、多层次的职业通道。第一，管理渠道。随着集团的快速发展，我们将需要满足大量高、中、基层管理岗位的人才需求，不断完善集团的组织结构；第二，技术渠道。艾利将加快各类技术研发中心的建立和启动，推进集团的专业化战略。

艾莱集团

3。“育人”的理念。爱来将立足集团，放眼国内外人才市场，打造和引进一批优秀人才。为了在未来有竞争力，艾弗里必须有竞争力，这就需要艾弗里培养和聚集大量优秀的员工。优秀员工的标准是:能力、素质、意志、热情、耐心、牺牲。这是一个培养人力资源的长期计划。

4。“留人”的概念。公司公平对待所有员工，积极稳妥推进各项薪酬福利保险制度的完善。在爱丽营造良好的竞争氛围，实行以岗位技能和薪酬为基础的竞争性岗位和薪酬制度。在发展生产、提高效益的同时，建立职工收入与企业发展成果挂钩的调节机制。此外，公司将关注员工的培训、身心健康和文化生活，努力为员工创造最大的发展空，帮助员工实现人生价值。

以上是关于巷子群的相关信息。希望能对有兴趣的你有所帮助，让你对巷子集团的企业文化和人才理念有更全面的了解。