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据9to5mac报道，一名苹果承包商被解雇了——或者“意外地发现她的合同没有续签”——在她的一个抖音视频走红之后。尼拉·布恩(Nylah Boone)的“一个黑人女孩在科学和技术领域工作的一天”视频没有透露公司内部的任何秘密活动，但它确实有她在苹果办公室内的镜头。
Boone告诉The Verge，她只是想告诉其他有色人种女性，这个职业对她们来说也是一种选择，从而帮助苹果实现更具代表性的员工队伍。
“科技女生”的内容可以起到一定的作用，尤其是对于女性、有色人种等传统上代表性不足的行业，希望能找到工作。
《抖音》的创作者尼拉·布恩(Nylah Boone)认为她是一个小小的网络名人，并在她的工作日内容中添加了其他无关的视频，如旅行视频、乔氏百货(Trader Joe 's hauls)和粉丝问答。今年4月，当她在苹果公司担任承包商时，布恩发布了她在苹果公司办公室工作的第一天的视频，展示了她的晨练和通勤，以及大楼的片段、办公室的糕点店和与同事的午餐。这个名为“一个黑人女孩在科技领域工作的一天”的视频已经积累了近40万次观看，有数百条评论向布恩寻求职业建议，并对她的工作和日常生活提出疑问。
布恩说:“我80%的粉丝或者会主动联系我或者发表评论的人都是黑人女性。这对我来说很重要，因为我可以联系其他黑人女性并鼓励她们，“你可以在这个行业工作，或者担任这个角色”...). "
今年5月，布恩意外失去了在苹果公司的工作，因为她的合同没有续签。她还为此制作了一个视频——到目前为止，关于她失业的三个剪辑已经被观看了大约15万次。
苹果通常禁止员工在公司办公室分享视频，无论是通过雇佣合同还是单独的NDA。这只是一个例子。随着越来越多的抖音一代在科技巨头工作，这个问题变得越来越严重。
科技行业的员工在这些迷人的视频上积累了数百万的观看量。然而，在工作中拍摄视频的混乱界限导致了人力资源部门的警告，甚至是科技公司的解雇，创作者称这些公司准备不足，无法控制有影响力的公司员工。与此同时，企业基本上得到了免费的宣传——他们只是不得不冒险让网络名人展示太多或透露一些他们可能不想让全世界都看到的东西。
Chloe Shih说:“我和我的技术创造者朋友们，我们在(我们的)公司都被贴上了标签，比如‘嘿，不要那样做’。拥有51000名粉丝的YouTuber表示，创作者必须在建立自己的品牌和自由表达与雇主的要求之间取得平衡，因为雇主通过明确的政策或隐含的恐惧来限制可以分享的内容。
除了担心有意或无意泄露未公开产品的上市前工作的风险，公司还担心泄露安全检查点、徽章格式等潜在的安全影响。
一些创作者对他们做什么和不做什么非常谨慎，但这也可能意味着它不再是生活中一天的真实视频——正如The Verge的Mia Sato所模仿的那样。
这不是第一次拍摄与工作有关的抖音视频给苹果员工带来麻烦。几个月前，苹果公司工程师帕丽斯·坎贝尔(Paris Campbell)因替一名因丢失iPhone而被勒索的男子发布有用内容而受到失业威胁。这段视频是在家里拍摄的，但她被告知，仅仅显示自己是苹果公司的员工——她间接暗示了这一点——违反了政策。
不久前，苹果采购部副总裁托尼·布莱文斯(Tony Blevins)也因在接受Tiktok网络名人采访时口误而被解雇。
