五险怎么样缴纳

五险一金，是指职工社会、住房、疗、和生育。这些都是我们在工作中必须要交纳的，这里具体讲解一下五险的缴纳情况。

一、职工社会

职工社会包括养老、疗、失业三项。按照的规定，一般由用人单位和职工按工资总额的比例共同缴纳。养老、疗和失业三险，用人单位和职工各自缴费的比例是不同的。按照规定，目前用人单位和职工缴纳比例如下：养老由用人单位缴纳的比例是20%，职工缴纳的比例是8%。失业由用人单位缴纳的比例是1%，职工缴纳的比例是0.2%。疗由用人单位缴纳的比例是10%，职工缴纳的比例是2%。具体的比例可能会因地区和政策的不同而有所差异。

二、住房

住房是由个人、用人单位等按照一定比例缴纳的，是为了促进居民租购房屋，解决城市职工住房困难而设立的一种住房保障制度。按照现行的政策，员工个人和用人单位各缴纳房价1%的，这就代表了员工每个月工资的缴纳额。

三、疗

在疗方面，根据法律规定，用人单位必须为员工购买疗。疗的缴纳由单位和个人各自承担，具体的比例是由规定的。用人单位需要为员工购买的缴费标准是工资总额的6%。

四、

对于，按照政策规定，用人单位需要为员工购买。的缴费标准由规定。目前的标准是，用人单位需要按照员工工资的1%缴纳费。

五、生育

生育也是按照法律规定，由用人单位为员工购买的一项社会。生育险的缴费是由单位和职工各自承担，用人单位需要按照员工工资的0.8%缴纳生育费。

总之，公司为员工缴纳五险一金是法定的，符合政策要求。对于每一项社会都有具体的缴费标准和规定，应严格按照政策要求操作，不得有任何偏差。公司也应该及时将员工的社会缴费情况告知员工。