出勤率怎么计算

问题一：如何计算每个月出勤率 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百。例：这个月如果有30天，这个人如果30天都到的话，那就是百分之百。如果有30天，他只到21天，那么出勤率就是：21除以30再乘以100％，得70％

问题二：出勤率的计算公式 两个都不是，应该是：（实到人数）/（总人数）x100%

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问题三：怎么样算出勤率 看你在什么场合计算出勤率问题了:如果是开会出勤率问题,那出勤率=实到人数/应到人数;

而班级事每天员工上班的出勤率=实到人数/应到人数.个人一个月的出勤率=实际出勤天数/应出勤天数.看你是什么场合了.

问题四：单位月出勤率怎么算？ 单位月出勤率计算公式：

俯勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%

＝1－缺勤率

＝1－（缺勤天数/应出勤天数×100%）

缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%

相关概念或计算：

1、 应出勤天数

方案一：不同班制，按统一的应出勤天数计算。 应出勤天数＝月历天数－周六、日天数－法定假天数

方案二：按不同班制，分别计算应出勤天数。

应出勤天数＝常日班人数×常日班应出勤天数＋四班三倒人数×四班三倒应出勤天数＋ … ＋两班两倒人数×两班两倒应出勤天数

说明：各班制应出勤天数＝月历天数－各班制应倒休天数

2、 缺勤天数

缺勤天数＝事假天数＋病假天数＋婚假天数＋产假天数＋丧假天数＋探亲假天数＋年休假天数＋工伤假天数＋旷工天数

3、 实际出勤天数

实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数

问题五：个人出勤率怎么算? 出勤天数/应出勤天数*100%

按一个月来说，如果是周末双休的话，那么工作日是22天，如果你一个月中的工作日时间没有请过假，出勤率就是100%，如果不是，那么就用你缺勤的天数除以22，也许是这样，不知道能不能对你有帮助。