做为什么都要女人

是指一种的经济活动，它采用多层次会员制度，通过招聘更多的会员来获取收益。大多数组织都是由一些不诚信的公司或个人所开设的，他们往往利用对金钱的渴望和人们的贪念来忽悠一些无知的人，利用其加入组织并为其做贡献，但实际上很少有人能够从中获得实际利益。所以，为什么组织要选择女性成为其主要目标呢？

首先，女性更具依赖性。在组织中，存在许多的误导和局，需要招募到一些具有依赖性的人来参与其中，女性往往比男性更具有依赖性。她们更容易感到孤独、无助和经济上的压力，往往希望通过自己的努力来改善生活质量，并且更适合组织中高压的管理要求。

其次，女性更易激发感情共鸣。组织往往会打出“传递”的牌子，通过各种渠道灌输会员关于“共同富裕”的理念，为组织的发展提供空间。在这方面，女性在逻辑思维、判断能力和对危险因素的敏较弱；而且，女性更具有感情共鸣，她们可以通过自己的生活经历或者被组织领导的正确引导而产生一些虚幻的感情，从而参与到组织中来。

第三，女性更具亲和力。在组织中，会有很多的推销和招募工作需要完成，需要与很多陌生人建立联系和沟通交流，这个时候女性的亲和力就能够起到很大的作用。女性比男性更具有亲和力和社交能力，容易与他人打交道，这些特质对于组织来说是非常有利的。

，女性更加信任人。在组织中，信任成为了一种非常重要的因素。组织为了争取支持和赞助，会自称与一些性组织建立了合作关系，从而吸引那些信任机构的人加入。而一般来说，女性更容易相信某些组织的承诺或者说称谓，容易被组织表示出自己的信任而加入其中。

以上这些因素说明，为什么组织往往选择女性作为其主要目标。在此种情况下，我们需要引导女性更加关注其身份的合法性，增强对各种局、诈的惕性，以及加强对人身安全的保护，以防止的欺和侵害。