为什么都不愿意干外包

外包是指企业将某些业务或任务委托给外部公司或个人来完成。在现代经济中，外包已经成为一个非常普遍的现象。然而，在许多情况下，人们并不倾向于从事外包工作。本文将探讨为什么人们不愿意从事外包工作。

首先，外包工作的薪水通常相对较低。公司之所以选择外部承包商，是因为他们通常可以提供比内部员工更便宜的劳动力。因此，外包工作的薪酬往往较低。相比之下，内部员工拥有更多的福利和保障，比如疗和退休金计划等等。因此，许多人更倾向于成为内部员工，而不是外部承包商。

其次，外包工作通常没有稳定性。与内部员工相比，外部承包商可能会面临更多的不确定因素。首先，他们可能无法保证在未来能够获得足够的工作量。公司可能会选择不再外包某些业务，或者选择更便宜的承包商。其次，承包商可能会受到来自多个客户的需求和压力，导致他们无法安排自己的时间和工作量。这些不稳定因素可能会让人们感到不安，并且更愿意保持内部员工的身份。

第三，外包工作可能需要更多的自我管理和独立思考。与内部员工不同，承包商通常需要自己管理和组织自己的工作。这意味着他们需要具备更多的自我驱动力和自我管理技能。此外，承包商通常需要独立思考和决策，而不像内部员工那样依据公司的内部标准行事。这需要更高的专业素养和技能，这也可能是一些人不愿意从事外包工作的原因之一。

，外包工作通常没有内部员工的福利和保障。内部员工通常享受公司提供的疗、养老金计划、假期等福利。此外，他们还享受公司内部的支持网络，包括培训、指导和职业发展计划等等。这种支持网络通常不会向外部承包商开放，使得承包商更加孤独和自主。这也可能成为人们不愿意从事外包工作的一个因素。

总之，外包工作在现代经济中非常普遍，但并不是所有人都会倾向于外包工作。薪酬低、不稳定、需要自我管理和独立思考以及没有内部员工的福利和保障，这些都可能是为什么人们不愿意从事外包工作的原因。