甘肃基层医疗机构职工福利基金提取比例

职工福利基金是指企业按工资的一定比例提取的资金，专门用于职工的医疗、补贴等福利事业。员工福利基金的来源

职工福利金的来源包括：

第一，职工福利基金按余额的一定比例提取；

第二，根据人员定额，从业务费用或营业费用中提取的职工福利费计入专项基金。但两者有所不同：职工福利基金主要用于集体福利支出，如集体福利设施支出、后勤服务部门补贴、单位食堂补贴、单位因单位职工公共医疗费用超支而发生的费用，以及职工福利基金按照国家规定可以支付的其他费用。按规定标准提取的福利基金主要用于职工个人支出，用于职工基本福利支出，如职工生活困难补贴。

在事业单位中的职工福利基金,使用需要按照一定的规定。有的人可能就会疑惑事业单位的职工福利基金如何使用。那么,到底事业单位的职工福利基金如何使用呢

???1、事业单位的职工福利基金,主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。比如说,单位为职工购买了健身活动设施,或者为单位食堂发补助直接转到食堂账上,或者通过单位的工会给职工发放福利品米面油之类的。

???2、支出时需要发票,和普通事业支出事项报销程序一样的。如果发票没来,可以先借款,之后再报支出冲借款。会计分录为:计提时,借:结余分配贷:专用基金-职工福利基金支出时,借:专用基金-职工福利基金贷:现金(或银行存款)

???3、这个科目使用时,要注意与事业支出-基本支出-商品和服务支出-福利费科目区分,福利费科目反映的是单位对职工个人的福利支出,比如说给困难职工发放生活补助。