为什么不要和hr做朋友

作为一个职场人士，你不可避免地需要和HR打交道。HR对员工招聘、培训、考核、调整等方面都有重要的职责，因此HR和员工之间需要建立良好的关系。然而，与HR建立朋友关系并不是好主意。下面详细分析为什么不要和HR做朋友。

首先，HR是公司的代表，而不是你的朋友。虽然HR工作中会涉及到一些人事管理方面的事情，但是他们始终是公司的一部分，代表公司的利益。因此，与HR建立良好的合作关系是很重要的，但是和HR建立过于亲密的朋友关系可能会导致职场不必要的麻烦，甚至会影响你的职业生涯。如果HR是你的朋友，他们可能不会在考虑工作的情况下做出适当的决策，因为他们和你关系亲密，甚至可能会因为个人情感放过你或偏向你，无形中对其他人造成不公平的待遇。

其次，与HR建立朋友关系可能会导致不必要的情感纠葛。工作场所是一个需要专业处理的地方，如果你和HR之间发展出了一个朋友关系，而这种情感或情绪的关联却可能对正常工作关系产生负面影响。此外，如果你和HR之间因为某些事情产生了矛盾，维护这个朋友关系会很困难。因此，我们应该把工作和私人关系分开来处理，尽可能避免这种情况的发生。

第三，建立与HR朋友关系可能会公司。员工和HR之间交流的有些内容是敏感的，特别是有关招募、薪酬、晋升、转岗等方面的信息，它们可能会对公司的利益产生影响。如果你和HR成为了朋友关系，在与他们交流时就可能会不经意地公司，给公司带来巨大的损失和影响。因此，建立朋友关系前需要三思而后行，尽可能限制和HR的关系。

，与HR建立朋友关系可能会影响正常工作。如果你与HR成为了朋友，你可能会更关注他们的情感和个人关系，而忽略你的工作和职业发展。结果，你的工作经验和个人成长都会受到影响。

结论：所有在职场中的员工都需要与HR打交道，但是拒绝建立过于亲密的朋友关系是一个正确的决策。我们必须始终记住，HR是公司的代表，和他们保持良好的工作关系，同时保持足够的专业性是的选择。