法律分析:答辩状应该包含以下事项:1、答辩人是自然人的,需要写明答辩人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、****,答辩人是组织的,需要写明法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、****;2、答辩事由;3、答辩理由,一定要针对于原告在诉状中提出的事实和理由,然后提出相反的事实与理由,以证明自己的观点。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 送达起诉状和提出答辩状人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、****;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、****。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
应诉答辩书
法律分析:1.双方当事人情况;依次写明答辩人和被答辩人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址。答辩人有诉讼代理人或委托代理人的,也应写明其身份事项。案由部分,写明答辩人因何案的起诉状或上诉状提出答辩。
2.正文:答辩理由和答辩请求。 针对原告诉讼请求的答复或反驳;包括事实依据;有关证据;法律依据。
3.尾部:送达何法院,答辩时间和答辩人姓名、附项等。 答辩状篇幅不必长,但必须抓住重点。
法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十二条 在案件受理后,法庭辩论结束前,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理的,人民法院应当合并审理。 第二百三十三条 反诉的当事人应当限于本诉的当事人的范围。
如果公司没有和她签合同的话,就可以申双倍工资,但从仲裁决的赔偿金额来看应该是签了的,或对方提供了补签合同答辩证据。申请人又没有对应的诉辩证据了。那现在要应述答辩书的话,就从以下几个方面来写吧,可得抓紧时间提交上去呀,
应诉要点:
1、要求《带薪年休假实施条例》规定,年休假没休,按照300%的工资支付没有安排补休年假的时间,工作满一年不足十年,可休5天。
2、要求支付经济补偿,因为公司没有缴法定社会保险;中华人民共和国劳动合同法第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那需要补偿两年三个月的经济补偿(按工资额度可以直接算出来填上去就是了);
3、补交06年11月到07年的保险。
4、解除劳动关系。