东莞为什么工资这么低

东莞是一个重要的制造业城市，其经济发展到了一定程度，但是人们普遍认为，东莞的工资非常低。那么，东莞为什么工资这么低呢？

首先，东莞的制造业以低端产品为主。对于这些产品，品质要求低，加工难度也相对较低，所需的劳动力水平也较低。因此，工人们在这样的产业中，所得的工资也自然较低。相反，对于产品，由于其品质和加工难度的要求都很高，需要的劳动力水平也很高，因此所能获得的工资也更高。

其次，东莞的人口密度很高，竞争很激烈。竞争激烈的结果就是工资水平被压低。假如竞争少，工资就会相对较高，因为企业为了留住人才，会提高工资待遇来吸引员工。

再者，东莞的就业形势比较严峻。由于东莞的制造业以低端产品为主，而随着技术的进步，许多此类产品已经被淘汰，工人们失去了工作机会。同时，由于市场饱和，往往一个职位上就有大量投递者，使得企业可以任意降低工资待遇。

，东莞地理位置不利。东莞距离广州不远，但却在两江交汇地区，地处偏远。这就导致人们在北京、上海等更发达的城市寻找工作，而少有人愿意选择到东莞工作。而少有人来东莞工作，意味着劳动力的供需关系失衡，劳动力供过于求，为企业降低工资待遇提供了可能性。

综上所述，东莞为什么工资这么低，主要原因包括生产制造的低端性质、人口密度大、竞争激烈以及地理位置不利等因素。因此，如果东莞想要提高工资水平，就需要探索新的产业方向，提高产品的技术含量，以吸引高技能人才，改善劳动力市场的供需关系，从而提高整体工资水平。