进度款巳超付的班组工人工资如何处理

对于进度款巳超付这种情况，建议通过诉讼的方式获得胜诉判决，申请强制执行。

拖欠工人工资，工人可以通过仲裁方式要求您支付，您不能因为进度款巳超付进行抗辩，建议及时维权，取回钱款。

扩展资料

进度款超付了怎么办

1.协商解决。单位与发包人针对钱款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠钱款的纠纷。但是在现实生活中,一般协商都是比较困难的,因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话,也不会等到协商解决。

2.诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式,因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的,判决生效以后,当事人不履行给付义务,另一方当事人可以申请法院进行强制执行。

如下：

1、预算控制保证了费用支出的可预见性，这是最常见的费用控制方式。

2、准控制又可称之为参照系控制，对应于某个参照系控制费用的支出，譬如以员工级别为参照系。

3、总额控制实际就是管总不管细，只需控制住费用的总量，而不关注费用日常如何支出。

4、比率控制一般是把费用与收入进行对比确定费用区间。

5、人均额度控制的费用往往带有半薪酬性质，按照人头制定标准进行控制，如通信补贴、交通补贴、福利费。

6、事先报备意指费用发生前要先报批，等于对费用发生事先设防。需重点管控的费用以及带有享乐性质的费用适用于事先报备控制。

会计岗位的廉洁风险主要在以下三点：

一、支付审核审批环节；债务人可能出于自身利益，与企业会计勾结操作货款提前支付、超额支付等损害企业利益行为。企业在制度设计上不能让会计一人负责款项支付审批；

二、银行票据盗用、挪用；如现金支票、银行本票、银行承兑汇票等支付性、流通性都很强的银行票据，不能让会计一人就有权调用。收到这些票据首先要向管理者报备，使用时须有其他岗位如出纳等会同调用；

三、收款岗位要有稽核；不仅是会计与出纳两个岗位开票不收款，收款不开票这种单一相互牵制，还可让销售部门、物流部门参与确认。