公司可以克扣工资吗

平时在公司上班公司是不可以随意克扣员工的工资，但是不排除有些公司正处于特殊的情况，他是可以可扣工资的。比如公司有证据，扣工资的时候是因为员工的原因，他已经给公司造成了特别大的经济权损失，那么公司有权利克扣工资。下面针对工资方面做简单的介绍。

01、劳动法规定用人单位主要是以货币的形式每个月给员工支付对应的劳动报酬，被人们称之为发放工资。发放的工资不得克扣，也不得无故的拖欠劳动者的工资。一旦出现拖欠的情况，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

02、基本工资不能随意更改平时公司以各种理由随意更改基本工资，其实属于劳动合同的变更。一旦涉及到劳动合同的变更时，需要双方商讨一致，而用人单位是不能够自己私下随意更改。

03、加班薪酬不能随意下降有些职工平时在公司加班加班费的多少，主要跟薪酬的基数有一定的联系，用人单位是不能够随意更改加班薪酬。一旦涉及到加班薪酬被更改之后，或者是没有跟员工商量，随意的更改加班薪酬基数，这时候可以直接向仲裁机构申请。