如何应对公司人事变动？职场男女必学指南！

每一家公司都会有出现人事变动的时候，不管人事变动的人群中有没有你，你都要在公司里经历一些与以前不一样的工作环境，或者说，在那些人事变动的时候，公司的上上下下，都有一种人心惶惶的感觉，尤其是职场员工，会感觉有一种刀悬在头顶的危机感，因为你不知道，在这次人事变动中，你的利益会不会遭受损失，你会被某些人牵连，等待你的会不会是优越工作换成其他苦差事，等等。那么，职场男女到底该如何应对公司的人事变动呢？来吧各位，这儿有最好的答案，职场男女生存法则必学指南哦，赶紧看过来吧！

操作方法

01、保护好自己在公司的利益在公司出现人事变动的时候，不管你是不是这次变动的目标，你都要记住，第一时间学会保护好自己在公司里的利益，除非你不想要这份工作了。人事变动的时候会牵连到公司里的很多人，就算是没有职权的员工都会被牵连进去，所以说，在这期间，你必须保护好自己的一切利益，包括你使用的电脑，以及那些你应该保管的文件，还有你的那些老客户等等，全部都要做好“保护”处理，以免在“乱糟糟”的时刻出现利益受损等问题。

02、不参与到任何“帮派”里在人事变动的时候，势必会出现有人“上去了”，有人“下来了”的情况，那么不管是谁上去谁下来，你都不要过度的掺和其中，更不要站在谁的帮派里帮谁说话办事。所有的公司领导，最反感的员工不是工作成绩不突出的员工，而是在公司里拉帮结伙站队的员工，这样的员工就像是一锅好汤里面的老鼠屎。所以说，在公司出现人事变动的时候，坚决不做那颗“老鼠屎”，成为领导第一个“下刀”的人。

03、努力将自己的工作做好公司出现人事变动的时候，真的可以说用人心惶惶不为过，那么这就是比会影响到员工们的工作状态，而领导也会在这个期间，对自己的那些员工进行考量，对于那些趁机捣乱或者不能够好好工作的员工，可能会采取“一锅端”的处理方式。所以说，在公司出现人事变动的时候，坚决做好你自己的工作，切勿受到人事变动的影响，还有可能这或许是你得到提升的一个机会呢。

04、注意消息搜集切莫被人“诬陷”人事变动不只是公司一些领导职务的变动，同时也会出现公司职员去留的变动，这一点很好理解，一招天子一招臣，这是自古以来就有的事情。公司换下一个领导，势必会拔起这个领导身后的一些员工，换上 的领导，那么就会培养自己的“力量”，所以说，在这个期间，有可能会有人在背后中伤你，把你当成自己的垫脚石，所以努力工作的背后，想尽办法打听到一些内幕，最起码要防止谁会在背后中伤你。

05、按时上下班遵守一切纪律在职场多年见识并经历过多次人事变动，有些变动几乎是从大BOSS以下的所有岗位人员，全部进行了人事变动，裁员，换岗等等。很多员工在这期间会出现无心工作的现象，这一点可以理解，只是不管怎样，你都要遵守好现有的所有公司规章制度，不迟到早退，不拿公司的财物，哪怕是一个纸杯都不可以。这样一来，最起码你不会“惹祸上身”，这也算是在公司人事变动的时候自保的一个行为吧。

06、切莫请假“远离是非”曾见过一位同事，在公司出现人事变动期间，因为想“远离是非”，觉得自己不愿意趟这些浑水，于是请了一个星期的病假，说是要做一个小手术。而一个礼拜回来之后，自己在公司的物品全部被清理再一个角落里，自己的办公桌也换上了其他同事。领导给安排了一个新的工作，可以说是从天堂到地狱的感觉了，于是同事只好辞职。所以说各位，在职场里打拼，想真的远离是非是不可能的，在出现人事变动的时候，就算是熬，你也要熬住。

07、尽快了解新上任的领导在公司人事变动的时候，如果你有幸没有被公司裁掉，那么，你就要用最快的时间，去了解新上任的那些领导的行事风格。这么做不是让你拍领导马屁，而是要根据新领导的行事风格，尽可能调整自己的工作状态，别默守陈规以前的种种。

08、找出工作中自己的不足并学会请教领导这算是职场男女更好在职场生存的一个小窍门了，但尺度你要把握好，不然分分钟被领导以及同事们看成是拍马屁。把你自己工作中的那些不足之处找出来，并且根据公司规章制度之类进行调整，遇到自己把握不好的问题，可以适当和新领导请教一下，这样既能够让领导明白你对工作严谨认真的态度，还能摈弃掉不利于自己的那些行为，让你在人事变动之中与之后有一个更好的生存与发展空间。